تم النشر اليوم 2024/08/08 | 5 من أهم أسئلة المقابلة الشخصية

ما هي أهم أسئلة المقابلة الشخصية وأهم الإجابات عليها؟

من الممكن أن نقول أن شكل الأسئلة التي تقال في المقابلات الشخصية واحد في جميع الأعمال، وربما تختلف الصيغة باختلاف الوظائف لكن الفكرة التي تقوم عليها الأسئلة واحدة، وكلها تحاول أن تعرف مدى الخبرة العلمية والعملية ومدى المؤهلات الشخصية التي يمتلكها الشخص المتقدم إلى الوظيفة، أما أهم أسئلة المقابلة الشخصية فمن الممكن أن نطرح في النقاط التالية بعض منها: تكلم عن نفسك هذا هو واحد من أهم الأسئلة وأصعبها وإن بدا بسيطا وسهلا ولا يحتاج إلى جهد للإجابة عليه، ومن المشكلات التي يقع فيها الكثير من الأشخاص المتقدمين إلى الوظائف أنهم لا يعيرون إلى هذا السؤال اهتماما ولا يهتمون بالاستعداد له.
.
لكن هذا السؤال واحد من أهم الأسئلة في المقابلة الشخصية لأنها تحدد الكثير من الجوانب التي يحكم فيها على مدى قبول الشخص للوظيفة.
أما الإجابة الأفضل لهذا السؤال فهناك العديد من النقاط التي تحددها، مثل عدم الإسهاب في الحديث، وتقديم السيرة الشخصية والوظيفية بطريقة مختصرة، ولابد من تقديم أهم ثلاثة إنجازات سواء على المستوى الشخصي أو على المستوى العملي، ويجب أن تنتهي إجابة هذا السؤال حول توضيح بعض النقاط عن الخبرة السابقة.
مقالات مشابهة كن مميزاً.
.
تعرف على أهم 7 شروط للنجاح في العملكن مميزاً.
.
تعرف على أهم 7 شروط للنجاح في العمل 4 من أهم أهداف الموارد البشرية4 من أهم أهداف الموارد البشرية ما الفرق بين الرؤية والرسالة؟ أبرز 6 فروق بينهمما الفرق بين الرؤية والرسالة؟ أبرز 6 فروق بينهم أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العملأهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل ما هي الطريقة التي تعرفت بها على الوظيفة؟ هذا أيضا من أهم الأسئلة التي عليك أن تقوم بإجاباتها بذكاء شديد لأنها تحدد الكثير من صفاتك ومن قدراتك، وهي فرصة جيدة لك للغاية لكي تقوم بإظهار مدى حرصك على الحصول على هذه الوظيفة دون غيرها واهتمامك بها بشكل كبير.
.
وهناك العديد من الأمور التي عليك أن تهتم بها عندما تقوم بالإجابة على هذا السؤال وهي توضيح مدى اهتمامك وسعادتك بالحصول على هذه الوظيفة كذلك لابد أن توضح أهمية العمل في الشركة.
ما الذي تعرفه عن الشركة التي تتقدم إليها؟ هذا من الأسئلة التي تعتبر من الأسئلة التي تعطيك فرصة كبيرة لكي تظهر العديد من مهاراتك، ولكن هنا عليك أن تدرك نقطة مهمة للغاية، وهي أن معرفتك بالشركة لا يعني أن تدرك جوانب عملها بقدر ما تدرك الأهداف الكبيرة التي تسعى إليها.
ولكي تجيب على هذا السؤال بشكل جيد عليك أن تقوم باستخدام مجموعة من الكلمات المعروفة عن الشركة وأهدافها، ومن الممكن أن تقوم بإبداء رأيك الشخصي في طبيعة عمل الشركة لكن هذه نقطة لن تكون في صالحك أبدا فلابد من أن تحاول أن تتجنبها بأية صورة ممكنة.
ما هو سبب رغبتك في الحصول على هذه الوظيفة؟ أيضا من الأسئلة المهمة التي سوف تقوم بمواجهتها عند القيام بمقابلة شخصية هي ما هو سبب تقدمك إلى هذه الوظيفة أو ما هو سبب رغبتك في الحصول على هذه الوظيفة، وهنا من الممكن أن تكون إجابتك معتمدة على العديد من التفاصيل المهمة، ولكي تقوم بالإجابة بشكل دقيق ويساعدك على الحصول على الوظيفة عليك أن تقوم بإبداء سبب واحد أو سببين على الأقل لتوضيح رغبتك في هذه الوظيفة.
وهذه الأسباب لابد أن تكون معتمدة بشكل كبير على ما تحققه من هذه الوظيفة، مثلا عند التقدم إلى وظيفة مثل العلاقات العامة فإن من ضمن الأسباب المتعلقة بالحصول عليها هي رغبتك في تكوين صلات متعددة وتفاعل كبير مع الأشخاص من حولك، وبعد ذلك تقوم بتوضيح ما هو الدور الذي تقوم به الشركة في تعزيز هذا العامل.
ما هي أهم المميزات العملية لديك؟ يعتبر هذا السؤال من أكثر الأسئلة المرعبة التي سوف تواجهها، ليس لأنه صعب لكن عليك أن تكون صادقا تماما في طرح كل الأمور المتعلقة بمميزاتك العملية دون تواضع مفرط ودون غرور قد يؤدي إلى فقدانك الوظيفة.
ولكي تقوم بالإجابة على هذا السؤال بشكل جيد عليك أن تحدد أهم النقاط والمميزات التي توجد بك وتقوم بعرضها بشكل مرتب ومتناسق، وتوضح من خلال هذه النقاط نقاطك الشخصية التي تدعم هذه الوظيفة بالإضافة إلى أهم النقاط الخاصة بحرصك على العمل وإقامة اتصالات جيدة مع البيئة الخاصة به.

مقالات مشابهة

كن مميزاً.
.
تعرف على أهم 7 شروط للنجاح في العملكن مميزاً.
.
تعرف على أهم 7 شروط للنجاح في العمل 4 من أهم أهداف الموارد البشرية4 من أهم أهداف الموارد البشرية ما الفرق بين الرؤية والرسالة؟ أبرز 6 فروق بينهمما الفرق بين الرؤية والرسالة؟ أبرز 6 فروق بينهم أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العملأهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل

ما هو معنى المقابلة الشخصية؟

قبل أن نتكلم عن أهم الأسئلة التي سوف تواجهها عند التواجد في هذا النوع من المقابلات، لابد في البداية أن نعرف ما هو معنى المقابلة الشخصية، والمقابلة الشخصية هي محادثة تضم شخصين، الشخص الأول هو المسئول عن التوظيف أما الشخص الثاني فهو المتقدم إلى الوظيفة، ويقوم صاحب الشركة أو مدير التوظيف بطرح مجموعة من الأسئلة للشخص المتقدم إلى الوظيفة ومن خلال هذه الأسئلة يطلع على الخبرة التي حصل إليها بالإضافة إلى نمط الحياة المهنية التي لديه خبرة فيها.
.
ومن الممكن أن نطلق على المقابلة الشخصية أيضا أنها مناقشة يتم خلالها معرفة معلومات عن الشخص المتقدم للوظيفة وهذه المعلومات تكون هي العامل المحدد في عملية حصوله على الوظيفة من عدمها.

المقابلة الشخصية

في حالة التقدم إلى عمل أو وظيفة معينة فمن المؤكد أن أسئلة المقابلة الشخصية سوف تكون من أهم الأمور التي سوف تواجهك، وذلك لأن الإجابة التي سوف تجيب بها على هذه الأسئلة سوف تحدد نسبة قبولك في هذه الوظيفة لدرجة كبيرة، من المؤكد أنه عند ذهابك إلى مقابلة شخصية فإنه عليك أن تستعد لها من العديد من الجوانب، مثل معرفة أهم الأسئلة التي سوف تتعرض لها ومعرفة الإجابات المناسبة التي عليك أن تكون على درجة عالية من إدراك الإجابة الصحيحة لها.
وهنا لابد أن نشير إلى نقطة مهمة للغاية وهي أنه لابد أن تقوم بالكثير من البحث والتدقيق في هذا الأمر، وعليك أن تفكر في العقلية التي يدير بها أصحاب الشركات المقابلات الشخصية، وفي مقالنا التالي سوف نتناول العديد من الأمور التي عليك أن تدركها قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية.