تم النشر اليوم 2024/06/16 | ما معنى كلمة كاريزما

خصائص الشخصيات الجذّابة

هناك العديد من الناس يبحثون عن الخصائص التي يجب اتبعاها ليصبحوا مثل أصحاب الكاريزما والشخصيات المؤثرة، لذلك قام العلماء بتحديد بعض هذه الخصائص، نذكر منها ما يأتي:

الثقة: إنّ الثقة صفة مرتبطة بالكاريزما، وتظهر في طريقة حديث الشخص وبما يقوم به وفي تعامله مع غيره، كم أنّ صاحب الكاريزما لا يتأثر برأي من حوله في اتخاذ قراره ويكون حراً في قراراته بما يراه هو مناسباً.
لغة الجسد: تُظهر لغة الجسد عند التواصل والتحدث مع الآخرين للأشخاص ذوّي الكاريزما الثقة فيما يُقدمونه، حيث يستخدم الفرد حركات الأيدي والتواصل البصري المستمر، ممّا يدل على ثباته وعدم تشتته من خلال اتزان حركاته وتعبيراته.
القدرة العالية على رواية القصص: عندما يروي الشخص قصة ما بطبيعته الخاصة فإنه يؤثر بالآخرين دون أن يكترث لمن حوله فيما إذا كان قد جذب اهتمامهم أم لا، بل إنّ طريقة روايته بحدّ ذاتها تنجح في جذب اهتمامهم للاستماع لباقي القصة، وهذه الخاصيّة غير موجودة لدى الجميع ولكنّها قد تنتج من الثقة.
تأثير المرآة: إنّ الأشخاص الجذابين قادرون على جعل من يُقابلهم يعكس لغة الجسد، والإيماءات الخاصة بهم بشكل فطري وعن غير قصد، حيث يقوم الشخص المقابل بذلك دون وعي منه.
الإيجابية: حيث يقوم الأشخاص الذين يمتلكون الشخصية الجذابة بجذب الآخرين بردود فعلهم وطريقة تعاملهم الإيجابيّة، حيث إنّهم شخصيات متّزنة أكثر من غيرهم، ويلفتون بذلك نظر الأشخاص الذين يحيطون بهم.

كيف تكون شخص جذّاب

إنّ وجود شخص جذّاب في المكان يلفت الانتباه، ولكن من الممكن تعلُّم كيف تكون شخصيّة جذابة أكثر من خلال بعض الخطوات، ومنها ما يأتي:

استخدام لغة الجسد بشكل إيجابي

يمكن استخدام لغة الجسد بشكلٍ إيجابي من خلال ما يأتي:

استخدام التواصل البصري مع الآخرين.
الحفاظ على الموقف الإيجابي.
المطالبة بالمساحة الشخصية الخاصة بالشخص.
المحافظة على الابتسامة عند التفاعل مع الآخرين.
الاتجاه نحو الشخص عند التحدث إليه.
الحفاظ على لغة الجسد مفتوحة، واستخدام الذراعين عند الحديث.
استخدام الكثير من الإيماءات لجذب انتباه الناس.

بناء الثقة الشخصيّة

يمكن بناء الثقة الشخصيّة من خلال ما يأتي:

التفكير بإيجابية.
الاهتمام بالمظهر العام للفت الأنظار.
القيام بما يحبه الشخص.
القيام بالإنجازات لزيادة الثقة.
استخدام فن الارتجال لتحسين الثقة بالنفس.

آداب التعامل مع الآخرين

هناك عدّة آداب يجب مراعاتها عند التحدث مع الآخرين ومنها ما يأتي:

الابتعاد عن الأجهزة الإلكترونية عند الحديث مع الأفراد.
الاستماع جيداً للآخرين حين يتحدثون عن أنفسهم.
تقديم إطراءٍ حقيقي على الآخرين.
محاولة تذكر أسماء الناس عند مقابلتهم.
الحديث عن الإنجازات الخاصة وكيفية التغلب عليها.
التعاطف مع الآخرين.

التواصل الجيد مع الآخرين

يكون التواصل الجيد مع الآخرين من خلال ما يأتي:

التدرب على إجراء حديث صغير.
استخدم الفكاهة للتواصل مع الآخرين.
إظهار الشغف أثناء الحديث.
الثقة بالأفكار الخاصة بدلاً من التردد.

قياس الكاريزما الشخصيّة

إنّ التقييم الذاتي للفرد لتحديد مستوى الكاريزما الخاص به يعتبر دقيقاً مقارنةً بتقييم الأفراد الآخرين، حيث يمكن قياس الكاريزما بشكلٍ ذاتي حسب مقياس “واحد إلى خمسة” حيث يتمّ اختيار أكثر خمس عبارات تمثل الفرد من بين ستة خيارات كالآتي:

أنا شخص …
له حضور في المكان المتواجد فيه.
لديه القدرة على التأثير في الأفراد.
يعرف كيف يقود مجموعة.
يجعل الناس يشعرون بالراحة.
يبتسم للناس في كثير من الأحيان.
يمكنه التواصل مع أيّ شخص.
ويعطي الشخص علامة لنفسه على كلّ عبارة من 1-5 ثم يُقسم مجموع الدرجات على الرقم ستة للحصول على قيمة الكاريزما الشخصيّة، و إذا كان الناتج يزيد عن 3.7 يُعتبر “أعلى من المتوسط”.

الكاريزما

تعود كلمة كاريزما إلى أصولٍ يونانيّة مشتقة من كلمة (Charis) وتعني نعمة أو لطف، وفي الإنجليزيّة (Charisma) تدل على معنى “المغناطيسية الشخصية”، وتعرف الكاريزما بأنّها قوة الجاذبية الشخصيّة التي يمتلكها بعض الأفراد فطريّاً، وتجعلهم قادرين على التأثير في الأفراد وسحرهم ولفت انتباههم واكتساب إعجابهم، كما يمكن تحديد الشخصية الكاريزميّة، ولكن من الصعب تحديد المهارات والصفات التي يمكن أن يكتسبها الأشخاص الأقل كاريزميّة، وتُكون الكاريزما مزيجاً يُطلق عليه العلماء مزيج “التبعية والتأثير”.

إنّ للكاريزما شكلين مختلفين، حيث إنّ لبعض الشخصيات كاريزما هادئة أي أنّ تأثيره على الأفراد يكمن بسحره لا بكلماته، أمّا البعض الآخر فتُظهر كلماته وطريقة تواصله مع الآخرين تأثيراً ملفتاً على الأفراد ممّا يجلب اهتمامهم ويزيد حماسهم.

أنواع الكاريزما

تختلف الكاريزما من فرد إلى آخر، حيث إنّ هناك عدّة أنواع للكاريزما، وفيما يأتي توضيح لبعض أنواعها:

الشخصيّة المغناطيسيّة: هي الشخصيّة التي يمكن وصفها بالجاذبية والاهتمام، حيث إنّها تجذب اهتمام الأفراد فقط لامتلاكها حياةً ملفتةً أو شيقة، ممّا يجعل هذه الشخصيّة مؤثرة في الآخرين بسهولة.
الشخصيّة ذات الحضور: هي الشخصيّة ذات الحضور الملحوظ لمجرد تواجدها في المكان، حيث تظهر عليها الألفة وتكسب ثقة الآخرين بلا أيّ مجهود منها.
الشخصيّة الملفتة: هي شخصية ذكية اجتماعياً، تخاطر في طريقة حوارها وتعاملها مع الأفراد وربما تستخدم أسلوباً مخالفاً لمن حولها ولكن رغم ذلك تنجح في جذب اهتمام الآخرين.
الكاريزما الوديّة: تعتبر الكاريزما صفةً إيجابيةً في الأفراد وفي هذا النوع تحديداً تظهر على الفرد الإيجابية والود والألفة، كما أنّه في هذا النوع من الكاريزما التي يفضلها البعض يبتعد الشخص عن الطاقة السلبية والمنافسة مع غيره من الأفراد، ممّا يجعله يُكوّن علاقات إيجابية مع الآخرين يسودها الاحترام المتبادل والود.
الكاريزما المخيفة: هذا النوع من الكاريزما يمتلكها الأفراد أصحاب الشخصيّة القاسية، والذين من الممكن أن يفعلوا أيّ شيءٍ للحفاظ على سحرهم وجاذبيته لدى الآخرين، كما أنّ هذه الكاريزما قد تعجب العديد من الأشخاص، وذلك يدل على حبهم للشخصية القاسية، ممّا يجعلهم جزء من هذه المجموعة.
الكاريزما النابعة من داخل الشخص: هي الشخصية التي تنبع الكاريزما من داخلها وتظهر على شكل نقاط قوة، حيث قد يُؤدّي الفرد دوراً أقوى من دوره ومكانه، وذلك بسبب سلطة وقوة الكاريزما الداخلية ولا علاقة لها بتأثير الحضور.