تم النشر اليوم 2024/06/16 | البطالة .. مشكلة تواجهها معظم دول العالم .. تعرف على 3 أنواع لها

البطالة

البطالة مشكلة يواجهها البشر في جميع أنحاء العالم، فهي مشكلة لها ابعاد اقتصادية واجتماعية خطيرة، وقد تكون في بعض المجتمعات هي المشكلة الأولى، والبطالة هي عدم قدرة العامل القادر على العمل من شغل وظيفة تليق به، وبالتالي تستوعب الأعمال المختلفة جزء من العمال ويعاني الجانب الآخر من عدم العمل مما يؤثر اقتصادياً واجتماعياً في هذا الجانب، في هذا المقال نلقي الضوء على البطالة، وعلى بعض أنواعها.

البطالة تختلف من مجتمع إلى مجتمع حسب العديد من العوامل

هناك العديد من العوامل التي تؤثر في ارتفاع مؤشر البطالة في مجتمع من المجتمعات، ولكن هذا المؤشر في العموم يختلف من مجتمع إلى مجتمع حسب العديد من العوامل، ومن هذه العوامل مثلاً: التعليم ونوعيته وجودته في تخريج عمال قادرين على سد حاجة سوق العمل، وكذلك السن للقوى العاملة، والمستوى الاقتصادي للدولة وغيرها.

كيف يتم حساب معدل البطالة في البلد الواحد

هناك العديد من العوامل التي تساعد على معرفة معدل البطالة وحسابها في البلد الواحد، حيث يتم قياسها من خلال الاعتماد على معرفة العدد الكلي للأفراد العاطلين عن العمل وبالتالي احتساب النسبة تلك من خلال عدة عوامل وتتمثل تلك العوامل في:
التوزيع الجغرافي للعاطلين، بحيث يتم معرفة البلدان التي يقيم فيها العاطلين عن العمل سواء في المدن أو القرى والأحياء ومعرفة نسبتهم بالنسبة للقوة العاملة في هذه الجهات الجغرافية.تحديد النسب حسب العوامل النوعية، أي معرفة نوع العاطلين سواء من الذكور أو الإناث، وتحديد نسبتهم حسب العدد الكلي للقوة العاملة.معرفة النسب العمرية للعاطلين عن العمل، بحيث يتم احتساب النسبة للمراحل العمرية المختلفة وبالتالي معرفة العدد الكلي للذكور العاطلين وكذلك النساء العاطلات.العوامل التي تعتمد على نوع التعليم والمستويات الدراسية لكل فرد من العاطلين، واحتساب النسب الكلية من مجموع العاطلين حسب المستوى الدراسي، مثلاً يتم احتساب عدد العاطلين الحاصلين على مؤهلات عليا، أو الحاصلين على مؤهلات متوسطة، أو عدد العاطلين الذين لم يحصلوا على أي مؤهل تعليمي.
مقالات مشابهة
10 من أهم مشكلات الشباب الرئيسية10 من أهم مشكلات الشباب الرئيسية
5 فوائد للعمل الجماعي وأهميته وعوامل نجاحه5 فوائد للعمل الجماعي وأهميته وعوامل نجاحه
أهمية العمل التطوّعي .. 6 أمور تدفعك للعمل في الم…أهمية العمل التطوّعي .. 6 أمور تدفعك للعمل في الم…
أهم 5 حقوق و 5 واجبات في حياة الإنسانأهم 5 حقوق و 5 واجبات في حياة الإنسان
أما عن معرفة النسبة فيتم احتسابه حسب المعادلة التالية: معدل البطالة = عدد الأفراد العاطلين عن العمل / عدد القوة العاملة، ثم تقسيم الناتج عن عدد القوة العاملة أو نسبة الأفراد العاملة في المجموع.

تعتبر مشكلة البطالة مشكلة اجتماعي واقتصادية، ولكن في الوقت ذاته يمكن حلها بسهولة بمجموعة من القرارات الاقتصادية في كل دولة لرفع كفاءة سوق العمل والتدريب والتأهيل، واتخاذ بعض الأنماط والأساليب الاقتصادية التي تساعد على زيادة العمل والتخلص من البطالة العالمية.

مقالات مشابهة

10 من أهم مشكلات الشباب الرئيسية10 من أهم مشكلات الشباب الرئيسية
5 فوائد للعمل الجماعي وأهميته وعوامل نجاحه5 فوائد للعمل الجماعي وأهميته وعوامل نجاحه
أهمية العمل التطوّعي .. 6 أمور تدفعك للعمل في الم…أهمية العمل التطوّعي .. 6 أمور تدفعك للعمل في الم…
أهم 5 حقوق و 5 واجبات في حياة الإنسانأهم 5 حقوق و 5 واجبات في حياة الإنسان

ما هي أنواع البطالة؟

البطالة لها 3 أنواع طبقاً للتعريفات العالمية ونحب أن نسردها لكم في هذا المقال حتى يتسنى لكم العلم الكافي بمضمون هذا الموضوع، وهذه الأنواع هي:
البطالة البنيوية
وهي عبارة عن البطالة الناتجة عن دورة الرأسمالية ونظامها في الأسواق والتداولات المالية والتحكم في مفاصل النظام الاقتصادي العالمي، ففي بعض الفترات يحدث ركود عالمي يؤثر بالضرورة على البلد الذي نعيش فيه، وبالتالي التحكم في رزق الناس بسبب انحسار الوظائف وقلة المرتبات وهذا يؤثر في جميع الوظائف بلا استثناء حيث تتحكم في عجلة الإنتاج المحلي لكل دولة على حدة.
البطالة الهيكلية
وقد تتأثر بها جميع الفئات بسبب انتقال مراكز القوة الاقتصادية إلى بعض الأعمال دون غيرها، كما ينتج عنها أيضاً انتقال مراكز القوة عن التقدم التكنولوجي أو انتقال التكنولوجيا في الصناعات من منطقة إلى اخرى.

البطالة المقنعة
وهي تعتبر من أنواع البطالة الخطيرة والتي لها أبعاد متعددة، وهي تنتج عندما يؤدي الشخص العمل ولكن لا يكفيه ولا يحقق متطلباته اليومية ويمكن أن يؤدي عملاً واحداً وبالإمكان أن يؤديه شخص واحد فقط بالرغم أن في هذا العمل قد يكون أكثر من واحد.

البطالة في البلدان العربية مرتفعة لعدة أسباب

في البلدان العربية تعتبر قضية ومشكلة البطالة ونتائجها المختلفة من الأمور المقلقة إلى حد كبير حيث أن لها أشكالاً كثيرة وأسباباً عدة، فلقد أشارت العديد من المؤشرات على زيادة نسبة البطالة في معظم البلدان العربية وذلك للعديد من الأسباب:
عدم قدرة القوى العاملة من الشباب على العمل في جميع المهن.الاعتقادات السائدة في بعض الدول العربية على أن هناك بعض الأعمال دون المستوى الاجتماعي.عدم وجود تخطيط اقتصادي سليم لتقوية السوق واستخدام الإمكانات الاقتصادية وتوظيف الموارد لصالح خلق فرص عمل جديدة.هناك بعض البلدان العربية تعاني من الإجراءات الاقتصادية غير السليمة التي تؤدي بالضرورة لزيادة نسبة البطالة وغلق المصانع والشركات بل وإفلاسها في بعض الأحيان.