نبذه عن MBTI :

مؤشر أنماط مايرز-برغز MPTI هو أحد أشهر اختبارات الشخصية في العالم مصمم ليساعد الشخص على تحديد تفضيلات و اولويات شخصيته ، ورفع قدرته ومهارته في فهم الآخرين والإتصال معهم ،
أول من طور هذا الاختبار هي كاثرين كوك بريغز و ابنتها ايزابيل بريغز مايرز
خلال فترة الحرب العالمية الثانية اعتمادا على كتابات و نظريات كارل يونغ في أنماط الشخصية .
ثم مالبث البرنامج إلى أن انتشر وتوسع ليشمل عديد من التطبيقات في مجال المال والأعمال وأصبحت MBTI واحدة من أهم تقنيات الإتصال داخل المنظمات .

وتنص النظرية على أن للإنسان صفات طبيعيه تولد معه بطبيعته وتميزه عن الآخرين
ومن هنا كان مصدر الإختلاف بين البشر عبر التاريخ ،وهذه الصفات تتمحور حول أربعة عناصر رئيسية
وكل عنصر منها ينقسم فيه الناس إلى قسمين أو نمطين :

التفاعل مع الآخرين ( أنماط الناس : 1. منفتح على العالم . 2. منطوي على ذاته .)

الحصول على المعلومات والأفكار ( أنماط الناس : 1. الحسي . 2. الحدسي. )

طريقة اتخاذ القرار ( أنماط الناس : 1. المفكر 2. المشاعري )

تنظيم الأمور ( أنماط الناس : 1. الحكم 2. المدرك للحواس التلقائي )


إذاً الصفات الثمانية التي تولد مع الإنسان
1. المنفتح علي العالم
2. المنطوي الي ذاته
3. الحسي
4. الحدسي
5. المفكر
6. المشاعري
7. الحكم
8. التلقائي


نماط الشخصية الستة عشر وفق نظرية MBTI
• منفتح حدسي مشاعري حكم /أخصائي العلاقات العامة (ENFJ)
• منفتح حدسي مشاعري مدرك بحواسه /الملهم(ENFP )
• منفتح حدسي مفكر حكم /قائد ملهم (ENTJ )
• منفتح .. حدسي .. مفكر مدرك بحواسه /المبدع (ENTP)
• المنفتح الحسي الواقعي المشاعرى الحكم/مقدم العناية للآخرين ( ESFJ )
• المنفتح الحسي المشاعرى المدرك بحواسه /المنجز للعمل ( ESFP)
• المنفتح الحسي المفكر الحكم /الحارس (ESTJ )
• المنفتح الحسي المفكر المدرك بحواسه /الفاعل (ESTP )
• المنطوي الحدسي المشاعرى الحكم /الحامي (INSJ )
• المنطوي الحدسي المشاعرى المدرك بحواسه /المثالي (INFP )
• المنطوي الحدسي المفكر الحكم /العالم (INTJ)
• المنطوي الحدسي المفكر المدرك بحواسه /المفكر (INTP)
• المنطوي الحسي المشاعرى الحكم /الحاضن - المربى (ISFJ)
• المنطوي الحسي المشاعرى المدرك بحواسه /الفنان (ISFP )
• المنطوي الحسي المفكر الحكم /المؤدى للواجب (ISTJ )
• المنطوي الحسي المفكر المدرك بحواسه /صاحب المهارات اليدوية (ISTP)



الأقسام الأربعة الرئيسية للشخصيات لتصنيف MBTI

العقلانيين NT:

وهم يشكلون أقلية على مستوى التعداد العام حسب ما يذكره موقع كيرسي، فنسبتهم على مستوى العالم تتراوح ما بين 5 إلى 10%. ويذكر الموقع أنه على الرغم من قلتهم، فقد كان شغفهم بالعلم، اكتشاف أسرار الطبيعة، واختراع تقنيات جديدة سبباً في تغيير شكل العالم.

العقلانيين يتميزون بالذكاء الإستراتيجي، وينقسمون إلى قسمين قسم يهتم بالتنظيم والتنسيق، وتحت هذا القسم يكون “رئيس الأركان” و”العقل المدبر”. وقسم آخر يعنى بالهندسة والصناعة، وهم مايعرف بالمهندسين. ويندرج تحت هذا القسم الأخير “المخترع”، والمعماري”.

العقلانيين هم حلالي المشاكل، لا سيما إن كانت هذه المشكلة تحتوي على كثير من الأنظمة المعقدة والتي تحيط بنا. في أي مجال يتخصص فيه العقلاني فإنه سيبدع في حل المشاكل المتعلقة به، سواء كان ذلك في الميكانيكا، الأحياء، العلاقات الإجتماعية. ومن لحظة أن يشد إنتباه العقلاني أي تعقيد يرتبط بمشكلة، فإنه سيركز جل إهتمامه عليها حتى يتمكن من حلها. لأن العقلاني يؤمن بأن أي صعوبة يمكن حلها بالعزيمة والرغبة القوية في النجاح.

قد يُرى العقلاني على أنه بارد والذي يحاول أن يبتعد عن الناس. ولكن ذلك هي الطريقة التي يتبعها العقلاني في التركيز أثناء بحثه مهما كان تلك المشكلة التي يحاول حلها.

أهم خواص العقلاني:

* مادي، متشكك، مكتفي بذاته، ويركز على حل المشاكل وتحليل النظم.
* العقلاني دائماً مايفخر بأنه بارع، مستقل، وقوي الإرداة.
* يمكن أن يكون العقلاني صديق، والد، أو قائد بارع. وكذلك يمكنه الإستقلال بذاته.
* العقلاني مزاجه معتدل، يثق بالمنطق، يعشق الإنجازات، يقدر المعرفة والتكنلوجيا، ويحلم بأن يكتشف فهم كيف تعمل الأشياء في الكون.

من أشهر العقلانيين:

* ألبرت أينشتاين.
* والت ديزني.
* مارقيرت تاتشرز.
* بيل قيتس.

ويندرج تحت هذا القسم، الشخصيات التالية:

* رئيس الأركان (ENTJ).
* العقل المدبر (INTJ).
* المخترع (ENTP).
* المعماري (INTP).

المثاليين NF:

المثاليين يشكلون من 15 إلى 20% من تعداد العالم. ولكن إلهامهم للناس، حماسهم، ومثاليتهم جعلت تأثيرهم يفوق بكثير تعدادهم. يتميز المثاليين بالذكاء الدبلوماسي، وهم ينقسمون إلى قسمين، قسم يهتم بالمعالجة وهم “المعالج” و “البطل” وقسم آخر يهتم بالتطوير وهم “المدرس” و”المستشار”.

المثاليين، هم مطوري النفس. يحاولون دائماً إكتشاف أنفسهم وتطويرها، ويحاولون أن يساعدون الناس من حولهم على أن يقوموا بالمثل. يتميز المثالي في العمل مع الناس، في مجال التعليم أو النصح والتوجيه. غالباً ما يبرز المثاليين في مجال الخدمات الإجتماعية أو الصحافة والوزارات. هم موهوبين في مساعدة الناس على إيجاد طريقهم، بل وعلى الوصول وتحقيق أحلامهم. يؤمن المثاليين بأن التعايش يكمن في التعاون، والحلول الوسطى التي ترضى جميع الأطراف.

يتميز المثاليين بأخلاقياتهم العالية في العمل، ففي إعتقادهم لايمكنهم الوصول إلى راحة البال مالم يكونون صادقين مع أنفسهم ومع غيرهم من الناس. المثاليين غالباً ما يكونون مملوئين بالمحبة والعطف على الناس، وقد يضحون بأنفسهم في سبيل راحة الآخرين.

أهم خواص المثالي:

* متحمس، يثق بحدسه، البحث عن النفس، ويقدر العلاقات الجديه، ويحلم ببلوغ الحكمة.
* يفتخر بطيبة قلبه، وبأنه محب، وفريد من نوعه.
* غالباً ما يكون المثالي معطي، يثق بغيره، روحاني، ويثق بالإمكانات البشرية.
* المثالي من الممكن ان يكون صديق مخلص، والد راعي، أو قائد ملهم.

من أشهر المثاليين:

* الأميرة ديانا.
* الماتهما غاندي.
* أوبرا ونفيري.
* ميخائيل غورباتشوف.

ويندرج تحت هذا القسم، الشخصيات التالية:

* المدرس (ENFJ).
* المستشار (INFJ).
* البطل (ENFP).
* المعالج (INFP).

الأوصياء SJ:

مع نسبة تتراوح بين 40 إلى 45%، يحتل الأوصياء الصدارة بين بقية الأقسام الأخرى. وهذا من حكمة الله تعالى، فهم غالباً ما يقومون بالأعمال التي يتكاسل أو يعجز غيرهم عن عملها. يتميز الأوصياء بالذكاء التسويقي أو السوقي، وينقسمون إلى قسمين، قسم يهتم بالتنظيم وهم “المشرف” و “المفتش” وقسم آخر يهتم بالدعم وهم “المقدم” و”المدافع”.

الأوصياء هم عصب المجتمع فهم يستخدمون ذكائهم التسويقي في إدارة والحفاظ على سير أقسام المجتمع المختلفة، في المستشفيات، المدارس، المؤسسات، وحتى في أحيائهم ومجتماعتهم. يستمتع الأوصياء بقضاء الأوقات مع زملائهم وأصدقائهم، ولكن لا ينسيهم ذلك مهمتهم الرئيسية وهي القيام بواجباتهم تجاه مجتمعاتهم وإدارة مرافقها. إذا كان هناك واجب يحتاج لأحد أن يشرف عليه فالوصي هو أفضل من يعتمد عليه، وهو يحترم النظام، القانون، والعادات والتقاليد بشكل كبير جداً.

الوصي مواطن صالح، عامل جاد، ومخلص قد يفعل أي شيء لإنجاح المشروع الذي يعد جزء منه. ولكنه قد يخشى التغيير السريع حتى وإن علم أنه في مصلحة المؤسسة أو المكان الذي يعمل فيه، يفضل أن يكون هذا التغيير بشكل بطئ وعلى خطوات.

أهم خواص الوصي:

* يفخر الوصي بأنه مخلص، يمكن الإعتماد عليه، وعامل جاد.
* الوصي من الممكن أن يكون صديق مخلص، ولد مسؤول، أو قائد مستقر ومعتدل.
* غالباً ما يكون الوصي مطيع، متواضع، حذر، ويركز على العادات والتقاليد.
* الأوصياء مواطنين صالحين، يثقون في السلطات، يشاركون في الإنشطة التطوعية، يبحثون عن الأمن، يحبون أن يشكروا على فضائلهم، ويحلمون بتطبيق العدالة.

من أشهر الأوصياء:

* جورج واشنطون.
* الأم تريزا.
* جورج بوش الأب.
* كريم عبدالجبار.

ويندرج تحت هذا القسم، الشخصيات التالية:

* المشرف (ESTJ).
* المفتش (ISTJ).
* المقدم (ESFJ).
* المدافع (ISFJ).

الحرفيين SP:

نسبتهم تتراوح بين 30 إلى 35%، ويحتلون موقع متوسط، فهم أكثر من التخيليين ولكنهم أقل من أبناء عمهم الأوصياء. غالب الأعمال الإنسانية الجميلة، مبدعوها هم الحرفيين، فلولا مشيئة الله تعالى ثم هؤلاء لما كانت الحياة بالجمال الذي نعرفه. يتميز الأوصياء بالذكاء التخطيطي، وينقسمون إلى قسمين، قسم يهتم بالتخليص وهم “المروج” و “الحرفي” وقسم مهمته الإرتجال وهم “المؤلف” و”المؤدي”.

الحرفيين هم بالطبيعة فنانين في جميع ما يطلق عليه الفن، ليس فقط الفنون الجميلة كالرسم والنحت، بل حتى الفنون الأخرى كالرياضات، التمثيل، الغناء، التخطيط العسكري، السياسة، الميكانيكا، وحتى فنون عقد الصفقات التجارية. الفنانين قد يجدون أنفسهم في معاملهم أو الورش التي يعلمون فيها على فنونهم. قد يشقون طريقاً في الحياة، يخشى ويعجز غيرهم على أن يخطو خطوة فيه لما يحس من المخاطر التي تحيط به، الحرفيين قد يشقون هذا الطريق ويعملون كل ما في إستطاعتهم لنجاح فيه.

الحرفي تجده عند المغامرات، والمخاطرة، والحرفيين يؤمنون أن التنوع هو ما يعطي الحياة طعمها، إذا لم يكن ما يفعلونه مشوقاً أو مثيراً في قضاء الوقت فيه هو مضيعة للوقت. الحرفي شديد التهور، قابل للتكيف مع أي ظروف يقابلها، ويعيش ليومه لذا لا يحاول أن يوفر أو يخطط للغد، فحياته هي اليوم، ويترك غداً لغد.

أهم خواص الحرفي:

* الحرفي غالباً ما يكون مرحاً، متفائل، واقعي، ويعيش ليومه.
* يعتز الحرفي بكونه مختلف، وجريء، وعفوي.
* يجعل الحياة مليئة بالمرح لأصدقائه، وهو أب مبدع، وقائد مكتشف للعيوب ومصححها.
* الحرفي يتحمس بسرعه، واثق من نفسه، يحب أن يحدث ضجة، يعشق الحركة والحرية، ويحلم بأن يتقن ما يعمله.

من أشهر الأوصياء:

* بروس لي.
* جون كندي.
* دونالد ترامب.
* فرانكلين روزفلت.

ويندرج تحت هذا القسم، الشخصيات التالية:

* المروج (ESTP).
* الحرفي (ISTP).
* المؤدي (ESFP).
* المؤلف (ISFP).
*- الانبساطي (Extroverted ) اجتماعي
حيويته من العالم الخارجي

* - انطوائي (Introverted)
يحب أن يكون بمفرده

* ** ** ** ** ** *
* - حدسي (Intuition )
يميل إلى التعلم من خلال الاشتقاق
ويعتمد على التوقع

* - الحسي (Sensor )
يميل إلى التعلم من خلال
الاستقراء والمشاهدة
ويعتمد على الحواس

* ** ** ** ** ** *
* - الشعوري (Feeler )
يعتمد على مشاعره
في الصح والخطأ

* - المفكر (Thinker)
يعتمدون على النظرة المجردة

* ** ** ** ** ** *

* - الملاحظ (Perceiver )
يحب الحياة تسير بتلقائية

* - الحكم (Judger)
ينظم حياته بناءا على خطة معينة


الصفات الأولية لأوضاع الانبساطي
(Extroverted)

ويرمز له بالحرف
E

1. يحب التنوع والعمل.
2. جيدون في الغالب بالترحيب في الناس.
3. تواقون أحيانا إلى الأعمال البطيئة والطويلة .
4. مهتمون في كيفية أداء الآخرين لأعمالهم .
5. يتمتعون بالكلام في التلفون.
6. يعملون أحيانا بسرعة وبعض الأحيان بدون تفكير .
7. يحبذون وجود الناس بقربهم في بيئة العمل.
8. يفضلون الاتصال اللفظي على الكتابة .
9. يحبذون أن يتعلموا المهام الجديدة من خلال المناقشة مع الآخرين
.

الصفات الأولية لأوضاع الانطوائي (Introverted)
ويرمز له بالحرف I

1. يحبون الهدوء للتركيز.
2. يجدون مشكلة في تذكر الأسماء والوجوه.
3. يستطيعون العمل في خطة واحدة لمدة طويلة بدون انقطاع .
4. مهتمون بالهدف من عملهم ويستمتعون بمعرفة ذلك.
5. يكرهون المقاطعات التلفونية .
6. يفكرون قبل العمل وأحيانا يفكرون جيدا ولكن لا يعملون .
7. يعملون بمفردهم مع الاقتناع بذلك.
8. يفضلون الاتصال بالكتابة.
9. يفضلون أن يتعلموا بالقراءة أكثر من التحدث أو التجربة
.

الصفات الأولية لأوضاع الحسي
(Sensor)

ويرمز له بالحرف
S

1. واعون بالاستثناءات الموجودة في الحوادث .
2. مركزون على العمل الحالي .
3. يحبون الطريق المؤسس لعمل الأشياء.
4. يحبون تطبيق ما كانوا قد تعملوه .
5. يعملون بثبات مع الحقائق حتى لو اخذ منهم وقت طويل .
6. يصلون إلى النهاية خطوة بخطوة .
7. أحيانا لا يكونون ملهمون ولا يثقون بالإلهام حتى مع وجوده .
8. حريصون على معرفة الحقائق .
9. جيدون في الأعمال الدقيقة .
10. يفرطون في تبسيط وتسهيل الأعمال الشاقة .
11. يقبلون الحقيقة الحالية كموهبة للعمل معها
.

الصفات الأولية لأوضاع الحدسي
(Intuition)

ويرمز له بالحرف
N

1. واعون بالتحديات والإمكانيات الجديدة .
2. يركزون على كيفية تطوير الأشياء.
3. يكرهون تكرار الشيء.
4. يحبون تعلم مهارات جديدة .
5. يعملون بطاقة هائلة وبحماس .
6. يقفزون إلى الخاتمة بسرعة .
7. يشبعون إيحاءاتهم وأحاسيسهم الداخلية .
8. يحصلون على الحقائق بالخطأ.
9. يكرهون ضياع الوقت في الأمور الدقيقة.
10. يفرطون في تهويل وتصعيب وتعقيد المهام التافهة
11. يسألون لماذا تكوون الأشياء عندما تقع
.

الصفات الأولية لأوضاع المشاعري
(Feeler)

ويرمز له بالحرف
F

1. يحبون الانسجام والتآلف ويعملون لجعله يحدث .
2. يستجيبون لقيم الناس كما لأفكارهم بشدة.
3. جيدون في النظر لتأثير الاختيارات على الناس.
4. يحتاجون لثناء أحيانا.
5. يملون أن يكونوا عاطفيين.
6. يكرهون أخبار الناس بالأمور اليائسة .
7. يتمتعون مع الناس المسرورين دائما.
8. يهتمون بالأشخاص أصحاب العمل والأفكار.







التأثيرات الأولية لأوضاع المفكر
(Thinker)

ويرمز له بالحرف
T

1. جيدون في وضع الأشياء في وضعها المنطقي .
2. يستجيبون لأفكار الناس أكثر من مشاعرهم وعواطفهم .
3. يتوقعون النتائج المنطقية للاختيارات .
4. يحتاجون أن يعاملوا بعدل.
5. يميلون أن يكونوا صامدين وواقعي المزاج .
6. قادرون على أن يؤنبوا ويشاجروا الناس عند الضرورة وفي الرسميات .
7. يمكن أن يجرحوا مشاعر الناس بدون معرفتهم .
8. لديهم المقدرة لتحليل المشكلة
.

الصفات الأولية لأوضاع الحكم
(Judger)

ويرمز له بالحرف
J

1. يعملون بجد عندما يخططون ويتبعون خططهم .
2. يحبون الحصول على الأشياء الموضوعية والجاهزة.
3. يقرر على الشيء بسرعة .
4. يكرهون أن تقطع خططهم أو مشاريعهم بأمور أخرى أكثر إلحاحا.
5. يميلون للرضا عندما يصلون للحكم على الأوضاع أو الأشخاص .
6. يريدون فقط الأساسيات لبدء العمل .
7. يجدولون خططهم لكي تعمل الخطوات على وقتها .
8. يستخدمون قوائم لجدولة العمل
.

الصفات الأولية لأوضاع الملاحظ
(Perceiver)

ويرمز له بالحرف
P

1. لا يمانعون في ترك الأمور مفتوحة للتغيرات الحالية .
2. متأقلمين جيدا للأحوال المتغيرة .
3. لديهم مشاكل في صنع القرار يحسون بأن ليس عندهم معلومات كافية .
4. يبدؤون خطط متعددة معا ولديهم صعوبة في إنهائها .
5. يؤجلون الأعمال الشاقة .
6. يريدون معرفة كل شيء عن العمل الجديد .
7. يحصلون على إنجازاتهم في الوقت المتأخر .
8. لا يستخدمون قوائم لتذكيرهم بجميع الأشياء التي عليهم فعلها .


الأنماط الثمانية بين القوة والضعف
أولاً : الانبساطي

نقاط القوة :
1- يلاحظ المحيط الخارجي
2- يتفاعلون مع الآخرين
3- منفتحين
4- أصحاب فعل
5- يفهمه الآخرون بشكل جيد

نقاط الضعف :
1- أقل استقلالية
2- لا يعمل إلا مع الناس
3- حساس لأنه يلاحظ الآخرين
4- لا يتحمل الروتين




* * * * * * *
ثانياً : الانطوائي

نقاط القوة :
1- مستقل
2- يعملون وحدهم
3- ينجح في صياغة الأفكار
4- ينتبه في التعميمات وقبل التصرف

نقاط الضعف :
1- لا يفهم المحيط الخارجي
2- يتجنب الآخرين
3- لا يملك الخيارات
4- لا يحب المقاطعة ويحتاج هدوء
5- لا يفهمه الآخرون

* * * * * * *


ثالثاً : الحدسي

نقاط القوة :
1- يلاحظ الاحتمالات
2- يلاحظ العلاقات والروابط
3- لديهم قدرة على التخيل
4- القدرة لإيجاد أفكار جديدة
5- يحل المشكلات المعقدة

نقاط الضعف :
1- الدقة مفقودة
2- أحيانا يبتعدون عن الحقائق
3- يفقد الإحساس بالآن وهنا
4- يفتقد الإحساس أنه بيننا
5- يقفز للنتائج

* * * * * * *



رابعاً: الحسي

نقاط القوة :
1- يرى التفاصيل
2- عملي
3- له ذاكرة مفصلة
4- يراعي الحال
5- حريص ومنظم

نقاط الضعف :
1- لا يلاحظ الاحتمالات
2- يلاحظ المشاهدات فقط
3- لا يتوقع ولا يتخيل المستقبل
4- لا يعمل مع الجديد
5- لا يتحمل التعقيد






خامساً : المفكر

نقاط القوة :
1- منطقي تحليلي
2- موضوعي
3- له قدرات حساسة
4- منظم
5- عادل وحازم

نقاط الضعف :
1- لا يلاحظ المشاعر
2- لا يفهم قيم الآخرين
3- لا يشكر الناس
4- لا يعرف الناس مشاعره
5- غير مهتم بالإقناع

* * * * * * *

سادساً : الشعوري

نقاط القوة :
1- يلاحظ مشاعر الآخرين
2- يلاحظ الاحتياجات والقيم
3- يستطيع الإقناع ويهتم به

نقاط الضعف :
1- لا يتوجه إلى المنطق
2- غير موضوعي
3- غير دقيق
4- غير مرتب
5- يضع الفضل فوق العدل

* * * * * * *

سابعاً : الحكم

نقاط القوة :
1- يقرر بسرعة
2- يخطط( من،أين،كيف)
3- منظم
4- يتحكم في نفسه والظروف
5- يبقى على المهمات

نقاط الضعف :
1- غير مرن
2- يقرر بدون معلومات
3- المهام تتحكم فيه
4- لا يتحمل مقاطعة العمل

* * * * * * *

ثامناً : الملاحظ

نقاط القوة :
1- يلاحظ الجوانب الكلية
2- تصورات متكاملة
3- مرن ومتوافق
4- قابل للتغيير
5- غير حكمي الطبيعة

نقاط الضعف :
1- لا يخطط
2- لا يتحكم في الظروف
3- يخرج عن العمل بسبب الظروف
4- لا ينتهي من المشاريع